首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
长期高强度工作导致身体过度疲劳,领导休息一天不批准强制上班,加班不是个人需要,而是强制性要求,不加班扣钱
更新时间:2022-03-06 06:12:51
问题描述:
长期高强度工作导致身体过度疲劳,领导休息一天不批准强制上班,
加班
不是个人需要,而是强制性要求,不加班扣钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
751086
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
在休息日安排
劳动者
加班的,可以以调休的方式代替加班
工资
,加班除了要征求
工会
同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-03-06 06:07:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
548705
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这种情况可以申请
劳动仲裁
的
2022-03-06 06:11:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
787346
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以进行劳动
仲裁
,要求维权
2022-03-06 06:12:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7200
我妻子在车床工厂工作,每天工作8小时以上,提前下班扣除工资,XX班,没有休息,在特殊情况下打电话请假
用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
安排员工加班不给加班费违法吗
劳动工伤
155
春节期间加班,有事请假,不上班,辞退,算强制加班吗?
节假日强制加班违法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。 《
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班不给加班工资合法吗
加班工资
我在高速铁路上做饭。因为公司人手不足,现在让我回去加班。是说不加班,还是强制上班,以前休息过的人回去
您好,您可以去劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂没有签劳动合同,然后说的是每个月两天休,但是后面很少有两天休息,而且经常加班,没有加班费,节假日
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生产太忙,国庆节正常上班,不得请假,中途晚上还要加班,这个可以拒绝加班吗
你好,加班是可以拒绝的,建议你和公司协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长时间高强度工作导致身体过度疲劳,和领导请假一天休息不批准强制要求上班,加班不是个人需求而是强制要求
劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
我在一家公司上班一个月高强度工作,强制要求我继续上班,而是强制加班,不加班要扣钱
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
周末加班不加班工资,我在国企上班,每天是六点半下班,而且不给补休,没有加班费还是强制加班。还说不能干
加班费补休的法律规定有哪些?我国法律法规中对加班费和补休有详细规定的是《劳动法》和《劳动合同法》,其中《劳动合同法》第31条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
煤矿井下工人每个月需要在井下工作多少天才能被视为特殊工种
你好,应当计算工龄
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗?
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
十堰律师
同城律师:
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9951 人
请问12岁小孩借别人自行车摔伤严重,自行车拥有者需要赔偿吗
刚刚
李勇律师
近期帮助 46910 人
我起诉了被告人,法院找不到人,杳不到他的财产怎么?
刚刚
于奇生律师
近期帮助 24 人
你好我想咨询一下我在超市干收银员超市被查到货架有过期食品老板让我承担罚款合理吗?
刚刚
何元金律师
近期帮助 27871 人
老师让我做250个下蹲可以举报她吗
刚刚
何元金律师
近期帮助 27871 人
我不去研学老师布置作业
18秒前
李勇律师
近期帮助 46910 人
你好车祸导致,对方死亡,车险,会理赔吗?
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4799 人
昨天晚上接到一个乘客,就说我不接你这个单了,然后我就把车门关上开车右转,我想问一下我这样有责任吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10195 人
借款6700分12期每期还款618利息高嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询