如何通过劳务仲裁要求拖欠工资和押金

更新时间:2022-03-06 07:53:48
问题描述:
如何通过劳务仲裁要求拖欠工资和押金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助931727 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
    2022-03-06 07:50:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1705423 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    通过法律程序处理
    2022-03-06 07:52:21
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助775888 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-03-06 07:53:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资如何仲裁
拖欠工资如何仲裁
劳动合同纠纷 755
劳务公司拖欠员工工资可以仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务仲裁,老板拖欠工资并要求当天离职
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
租车公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介私吞工资怎么办申请劳务仲裁?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后拖欠工资如何仲裁
当用人单位拖欠工资的时候,申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对于拖欠工资这个怎么仲裁
你好,直接去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请,带着身份证原件及复印件。A
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,怎么仲裁
有没有劳动合同?劳动监察大队投诉投诉,不成再申请劳动能仲裁,要求用人单位支付拖欠工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资如何申请仲裁
你好!尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 6240 人
独生子女在上海,父母年事已高,需要照顾,可否落上海户口
9分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
18分钟前
张春利律师
近期帮助 6240 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
33分钟前
张春利律师
近期帮助 6240 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6240 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询