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大暑假工人,一开始答应做一个半月,但是因为个人原因只做了18天就辞职了。你能向老板要工资吗?
更新时间:2022-03-06 08:04:54
问题描述:
大
暑假工
人,一开始答应做一个半月,但是因为个人原因只做了18天就
辞职
了。你能向老板要
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和
社会保障
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劳动监察
投诉,要求支付工资
2022-03-06 07:57:37
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你好,请问有没有签订劳动
合同
呢?合同上是怎么约定的呢
2022-03-06 08:01:58
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-06 08:04:54
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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暑假工,做了十几天,然后突然不想做了,就辞职了,然后老板不想给工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
850
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我是做暑假工的,已经做了半个月,现在离职老板可以不给工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工辞职要提前多少天
暑假工辞职
我是暑假工,干了11天,就辞职了,然后过了七八天问老板要工资老板说要干嘛一个月才发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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暑假工20天,老板压十天工资,我要是辞职,她就不给,有什么办法吗?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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暑假工,本来答应做满一个半月,但因为各人原因只做了18天就辞职了,可以想老板索要工资吗想老板索要工资
你好欢迎你咨询!你需要提前通知你的用人单位,如果你签订有劳动合同,你需提前一个月通知,如果在试用期内需提前三天通知,你的老板应该全额支付你的工资。
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我做暑假工,做了14天,想辞职。会给工资吗
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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我们小孩15岁,暑假工做临时工,小孩做了两天就累得吐了,老板不愿意发工资,这个工资能要到吗?
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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判决抵押无效如何处理
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得结合合同内容确定
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