我们公司是按照基本工资+业绩奖金发放。是否合理,是否可以通过劳动仲裁讨回。
更新时间:2019-03-17 11:13:29
问题描述:
您好,我们
公司是按照基本
工资+业绩奖金发放。奖金占大部分,基本工资通过打卡发放,奖金通过现金发放。之前奖金都按照1块一本来计算,今年已经过到4月底了,1月奖金还没发,并且突然通知我们,要从1月份开始降奖金,变成0.5一本。不是工资降是降了大部分奖金请问是否合理,并且是从已经过去的月份开始扣钱。是否可以通过
劳动仲裁讨回。
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