在一个地方工作面试的时候,说15号发工资,一个月辞职后一直拖到29号才发面试。3800一个月只发2800,是游戏玩,合法吗?

更新时间:2022-03-06 09:48:45
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在一个地方工作面试的时候,说15号发工资,一个月辞职后一直拖到29号才发面试。3800一个月只发2800,是游戏玩,合法吗?
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我在一个厂子干了9天,直接离职,只给我发一半工资,还是下个月25号发,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想问一下,去年10.22日上班的班级,到现在为止没有签约,公司也没有给我保险,来的时候说22
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好!我在以前工作的地方应聘的时候说第一个月工资第二个月15号发!一个月没领工资,工作一个月后觉得这
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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到4月18号才发的工资,给我发了一个月的,这样发工资对吗,没和公司签合同。
您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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主动离职,工资是15号发,这个月还要等下个月15号发,合理吗?
15号发工资,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了次月15号,所以是压了你半个月的工资没有发!现
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我被工厂安排上夜班,合法吗?
你好,根据单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况
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卫生系统公开招聘工作人员,招聘主管部门以体检不合格取消聘用资格问题体检您是否接触过此类诉讼案件?
对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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12年前我在上海医院做过宫外孕手术,医院不知道什么原因切了我一边的卵巢像这种情况我能起诉吗?
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