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你好，我在用人单位这个单位总是在改变制度和工资。当时没有说明签订劳动合同。而且在员工试用期间，制度每天都在变化，不完成任务，公司会强行辞退，签订辞职协议。这是违法的吗？
更新时间：2022-03-06 11:18:46
问题描述：
你好，我在用人单位 这个单位总是在改变制度和工资。当时没有说明签订劳动
合同
。而且在员工试用期间，制度每天都在变化，不完成任务，公司会强行辞退，签订辞职协议。这是违法的吗？
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非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责。
如果劳动者不参加社会保险，不履行缴费义务，由此导致的法律后果应当由劳动者承担
2022-03-06 11:14:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-06 11:18:46
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