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你好，我5月份辞职了。

更新时间：2023-01-01 20:39:59
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    可以向用人单位主张按原计划离职
    2022-03-06 11:34:26
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    辞职要经过下列手续：劳动者先提出辞职的申请；被审批通过后，按约定办理工作交接；再由单位为其出具离职证明文件；最后由单位结清工资，为其转移档案和社保关系。
    2023-01-01 20:39:59
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我一直辞职到9月15号，因为自己的原因离开了，但是她6月份没有给我工资，7月份我还在工厂上班。
您好，您可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资以及岗位补贴，您现在还有几个月的工资没有发呢
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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我在公司上班，9月份提出辞职，在10月5号老板让我离职。请问我能要到加班费吗？
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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10月份辞职工资，我6月份辞职了。可是辞职只给了我4月份工资，也不去厂里闹事，才会辞职，老板一直不给
您好，这种情况可以向劳动局举报，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我是5月份刚刚离职的，但是由于我离职了，我该怎么办呢？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我5月底辞职了，我该给吗
你好，建议先与公司进行协商。
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在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同。
要证明与工厂存在劳动关系，你可以收集工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据。这些证据能够证明你在工厂工作的事实，从而证明劳动关系的存在。如果工厂否认劳动关系，
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哺乳期没有原来的工作怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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竞争公司在竞业协议中的定义是什么？如何判断一家公司属于竞争公司
您好，需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定，您的描述不够清楚，建议致电详询
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没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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学校放假，在端午节法定节假日补课，这是违法的吗？
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在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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全部4个答案 >
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
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全部6个答案 >
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