月薪2200,休息两天,这个月31号,她还没有休息,工资怎么算?

更新时间:2022-03-06 13:47:25
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月薪2200,休息两天,这个月31号,她还没有休息,工资怎么算?
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    根据你的工资和实际工作天数来算
    2022-03-06 13:43:28
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
    2022-03-06 13:45:38
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    你好,按照合同约定
    2022-03-06 13:47:25
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一个月工资2300,公休两天,日工资怎么算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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月薪八千,有两天休息,该如何算工资。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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问问一个月上了10天班,但是没有休息,工资怎么算?
上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他
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月薪5000四天休假,我休了5天,工资是怎么算?还是除以26
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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月休四天,工资3500,我4号开始上班的,工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位在以下情况下需承担法律责任: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; 2.
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我上个月10号上班,月薪2400,如果不休假就是一百一天,我这个17号离职,工资怎么算?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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休息两天,每天工资多少钱?
3200里是否包含了加班费?
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底薪2200元,请假两天,工资怎么算?
你好,这个得看用人单位的具体规定
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