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我在一工厂上班，提出辞职，已书面形式提前了三十天辞职，是不是可以不上班了。

更新时间：2022-03-06 15:01:58
问题描述：
我在一家工厂工作，并提出辞职。我提前30天书面辞职，但30天后领导没有批准。请问我是否不能上班。
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    辞职需要提前，但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    2022-03-06 14:55:49
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    《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-03-06 14:57:34
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-06 15:01:58
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我在单位上班，现在提出辞职已经上交，辞职是提前一个月申请，工资不发怎么办
你好，工资不发，可以投诉，也可以申请劳动仲裁。可致电详询。
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