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我在一工厂上班，提出辞职，已书面形式提前了三十天辞职，是不是可以不上班了。

更新时间：2022-03-06 15:01:58
问题描述：
我在一家工厂工作，并提出辞职。我提前30天书面辞职，但30天后领导没有批准。请问我是否不能上班。
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    辞职需要提前，但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
    2022-03-06 14:55:49
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    《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-03-06 14:57:34
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-06 15:01:58
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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没有签劳动合同辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知； 3、用人单位损害劳动者
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民法典 866
合同到期了，我不想同时做。我还提出提前30天离职。钉子和书面形式都有，但是领导不批准辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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律师你好，我现在在上班！我想辞职，但是公司不允许。我说我提前一个月辞职，别人没有提前一个月辞职。但是
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在厂里上班，所以提前一个月辞职，怎么办？
您好，可以直接向劳动局反映处理。
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我在工厂上班，我离职需要提前一个月提出辞职吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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提前一个月辞职，请问我在公司上班，辞职报告提前一个月写给老板，辞职到这个月底，我该怎么办？
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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在工厂上班，我提前一个月辞职
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
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但是公司劝我辞职，然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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下午才来算旷工，该怎么扣工资才不违法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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本月30号我提出辞职，一定要到下个月30号才能离开？
提前三十天通知即可
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公司准备辞职，有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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且未签订劳动合同，员工能否直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
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