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公司是否有权强制员工在不定期休假的公司休假
更新时间:2023-01-01 13:44:08
问题描述:
公司
是否有权强制员工在不定期
休假
的公司休假
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你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
2022-03-06 18:11:29
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
,依据
仲裁
结果要求公司支付劳动报酬。
2、
2023-01-01 13:44:08
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公司强制性员工放假不给工资是否违反劳动法
你好,根据你的描述情况,公司的行为属于违法行为
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公司是否可以强制员工提前休年休假?
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公司是否可以强制员工提前休年休假?
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公司是否违反劳动法,怎样维权。
你好!发生劳动纠纷的,同用人单位协商不成的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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公司现在订单不足,强制员工休假,降低工资,是否合法。
你好,由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,公司是可以进行全员性的降薪。要注意的是,公司降薪需向员工说明原因,并与员工协商决定;薪资中双方已在劳
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你好,公司强制性让员工无薪休假,这有没有违反劳动法
公司给员工放假是需要支付相应的工资或生活费的,详细情况找律师面谈
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员工不服从安排公司给休假这样违反劳动法嘛
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你好,我想咨询公司强制员工休假是否违法?
如果是企业经营不善,公司也申请了综合工时制的文件时,公司完全可以行使管理权,要去员工调休
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你好,公司强制要求员工国外出差,违反劳动法吗
您好。公司不可以强制要求员工。
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