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医院在编人员，辞职的话要赔违约金吗？

更新时间：2022-03-06 20:33:26
问题描述：
如果医院员工辞职，您是否愿意支付违约金？
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    员工自己提出辞职不需要付违约金，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；等等
    2022-03-06 20:29:56
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    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
    2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
    2022-03-06 20:31:11
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    如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2022-03-06 20:33:26
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辞职要赔违约金吗
辞职要赔违约金吗
劳动合同纠纷 635
事业单位辞职要赔违约金
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位
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888 人咨询过
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事业单位辞职违约金吗
事业单位辞职违约金吗
劳动合同纠纷 5465
签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
医院编制员工辞职 违约金
以合同约定为准，建议与单位协商解决
全部3个答案 >
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合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典 1045
我在医院工作，现在试用期解约赔偿违约金吗？
你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，
全部3个答案 >
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你好，医院试用期辞职要付违约金吗？签了劳动合同
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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如果在医院当护士，要辞职的话，需要赔付违约金吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如果存在违约金纠纷的，建议委托律师介入处理，避免不必要的损失。
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中途辞职，需要赔违约金嘛？
看用人单位是否提供过专业技术培训，并约定了服务期限，如果没提供过专业技术培训，可以提前三十天通知解除劳动合同，或者是用人单位有劳动合同法三十八条规定的情形，可立
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我是事业单位在编人员，和单位有约定，否则交违约金，我想现在辞职走人，属于违约吗？
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
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我在市医院上班，已经签了长期合同，现在想要辞职，要赔违约金吗？
你还，根据劳动合同法的相关规定，你是可以辞职的，辞职不需要缴纳违约金，当然也没有经济补偿。
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合同还有效吗？我们签了劳动合同，合同有效吗？我们该怎么办？
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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员工不同意职业禁忌调岗怎么办员工不同意职业禁忌调岗怎么办？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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普通发票丢失的如何处理
法律分析： 1、开具发票一方丢失已填开的发票联，应重新开具发票交对方入帐。重新开具发票时，应在备注栏填写丢失发票的客户名称、发票种类代码和号码、金额，开票单位。
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公司盖章，但是学校没盖章
法律分析：毕业生的三方协议协议上，若学校并没盖章，那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同，遵循合同相关法律规定。法律依
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我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
全部3个答案 >
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您好雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法？
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿，未缴纳社保可以要求补缴，并且要求赔偿，建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好，这个建议双方协商处理
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
您好，只要学校同意提前给予他们毕业，或者在入伍后到达正常的毕业时间。
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