您好,请问我在厂里上班已经签了离职单,领导也批了,合同什么时候解除

更新时间:2023-01-01 10:17:30
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您好,我已经在辞职单上签字了,领导已经批准了。合同什么时候终止
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2022-03-06 23:23:02
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    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
    2022-03-06 23:25:26
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    可以向劳动局投诉的
    2022-03-06 23:27:27
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    劳动合同终止的,只要在合理的时间内提前发出通知就可以。劳动合同有约定的,按其约定;没有约定的,在单位的规章制度中的规定来办理。劳动合同会因合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形而终止。
    2023-01-01 10:17:30
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我在一家工厂上班,我上交了离职报告并且经过领导同意后离职,但是没有签解除劳动合同,我可以拿到工资吗?
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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我想离职,可是公司领导不签离职单,我该怎么做?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好。公司说我矿工给我发了解除劳动合同通知书,我本来觉得麻烦,想自己去签离职,怕对下一份工作影响不好
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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我离职单已经签了,不上班可以吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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人事不签离职单,而且离职的时候领导也没让我去签离职报告,当时进公司也没让签劳动合同,不给我工资
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
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劳动合同必备的条款是,法律是如何规定的
劳动合同中有下列必备的条款:用人单位与劳动者的基本身份信息;社会保险;劳动合同的期限;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和
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只是想干一个月,但是骗老板说是长期工
你好,建议协商处理此事
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第三次续签合同是终身合同吗,法律如何规定
三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据:《中华人
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试用期辞职,需要赔偿吗,法律如何规定
试用期若员工因个人原因离职的,用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金;若劳动者离职是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为的,用人单位应当支付经济补
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咨询指导就业协议书
就业协议书具有法律效力,是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要法律文件。一旦签订,双方应遵守其中的约定,如有违约行为,应承担相应的法律责任。同时,就业协议书也
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我是上个月跟部门主管提出的离职,有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情,这个月办不了离职手续
针对您的情况,常见的处理方式有:与主管协商解决、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,可以先尝试协商,若无果再考虑法律途径。申请调解可通过劳动部门,仲裁或诉
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