我在个人单位上班??春节放假期间辞职的??老板算工资的时候给我把正常休息日工资给扣了??我可以要回来么给我把正常休息日工资给扣了??我可以要回来么？你好??我在个人单位上班??春节放假期间辞职的??老

更新时间：2019-03-17 13:45:31

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我在个人单位上班??春节放假期间辞职的??老板算工资的时候给我把正常休息日工资给扣了??我可以要回来么给我把正常休息日工资给扣了??我可以要回来么？你好??我在个人单位上班??春节放假期间辞职的??老板算工资的时候给我把正常休息日工资给扣了??我可以要回来么？

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春节7天假中有3天属法定节假日，即2月2日至4日（农历除夕至正月初二），其余的4天均为正常公休日。所以春节期间的加班费，应分法定节假日和正常公休日两类来计算。在除夕到大年初二加班，日加班工资=月工资收入÷
21.75天（月计薪天数）×300%。在正常公休日加班的劳动者，如果单位不给安排补休，则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。即日加班工资=月工资收入÷
21.75天（月计薪天数）×200%。

2019-03-17 13:36:44

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劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。

2019-03-17 13:39:06

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

2019-03-17 13:42:35

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需按照劳动合同约定支付工资，起码得支付当地最低保障工资。本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-03-17 13:45:31

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