单位领导在我工资上多做钱,多做的钱每个月还要交给领导,这种行为合法吗?

更新时间:2022-03-07 04:35:44
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单位领导从我的工资中赚更多的钱,每月应该把更多的钱交给领导。这种行为合法吗?
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    根据劳动合同约定处理
    2022-03-07 04:30:38
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    要根据具体情况进行判断
    2022-03-07 04:33:52
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-07 04:35:44
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工资保密制度违法吗
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工资保密制度是否合法
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工资保密制度
单位领导每个月在员工工资里多做钱,然后再要求员工给他,属于什么行为
法律分析:利用以下方法维权: 1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争议仲裁; 4、要么就是到人民法院起诉。公司
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被开除了还有工资吗?
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劳动合同纠纷 538
领导往我工资里做钱然后给他我个人犯法吗?
只要你拿的是合理的工资就行,你们是经济纠纷,没什么事。
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位领导每个月在员工工资里多做钱,然后再要求员工给他,这是一种什么行为?违反了什么法律条款?
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳
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领导工资为什么比我们多,合理吗
不发工资怎么办,怎么领工资: (一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执
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在这之后我收了客户的费用款(这些钱不及我工资多)我违法么
公司的做法是违法的 即使公司破产 也必须在清算财产中优先支付拖欠的工资 你们可以到仲裁机构申请劳动争议仲裁
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未成年人上班应该上那个举报电话是多少
您好,你需要举报什么问题》
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
但仍属于实习期是继续实习期,还是进入试用期?
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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