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上班两班制，一周换一次，换班这天算休息日合理吗？
更新时间：2022-03-07 06:24:11
问题描述：
上班两班制，一周换一次，换班这天算休息日合理吗？
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不论换岗期间是在休息还是从事
其他
工作，仍然需遵守
公司
规定，接受公司管理，故换岗期间的一个小时仍应认定为
工作时间
。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间
2022-03-07 06:20:15
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向劳动局投诉处理
2022-03-07 06:21:18
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-07 06:24:11
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