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劳动合同纠纷
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您好，我想咨询一下，我想离职，递交了离职申请，没有签劳动合同，公司说是用人阶段，不让走，怎么办？
更新时间：2022-03-07 07:31:26
问题描述：
您好，我想咨询一下，我想离职，提交了辞职申请，没有签劳动
合同
，公司说到用工阶段，不放手，怎么办？
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可以申请仲裁维权
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 07:31:26
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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一个月前递交离职申请和辞职信，但是公司到现在就是不让走，也没人交接，怎么办？
/您好，原则上是可以直接离职
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我提前一个月打了离职，但是用人单位一直没有招聘，我今天已经离职，请问这种情况该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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离职期满了，不许走，该怎么办，，，
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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突然告知被离职，没有签劳动合同，怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有在劳动合同上签字，提交了半个月的离职申请，现在不去，说不支付工资，怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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自己离职了，没有走离职申请，这种情况怎么办呢？
可以先行催要，如果催要不成功，可以走仲裁程序
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上个月辞职了，没有签劳动合同，怎么办？
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我想问一下员工2022年9月入职至2023年9月后有5天的年假
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
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企业转型用人单位如何补偿员工？
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你好，劳动合同丢了可以补办吗
丢失劳动合同的补办方法是：可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动
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上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
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你好，不正常不合理的，可以投诉
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