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劳动合同纠纷
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工作了五个月没有劳动合同辞职了能随时走吗？是不是不待到下一个月就不能走工资还能不能拿？
更新时间：2022-03-07 07:41:24
问题描述：
在没有劳动
合同
的情况下工作五个月后，你可以随时离开吗？我不能在下个月之前离开吗？我能拿到薪水吗？
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-07 07:38:47
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没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-07 07:41:04
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-03-07 07:41:24
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辞职一个月了还没通过能直接走吗
劳动合同纠纷
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没有劳动合同，老板说要一个月之内招到人才能走，我直接走，还能不能拿到钱
你好，建议申请劳动仲裁
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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员工做了一个月突然走了没辞职，过了两个月现在要来拿工资，要给吗？
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合同过期还能不能起诉
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上了四个月的班，没有签劳动合同的，现在想离职他说要一个月后才能走想问一下是不是可以立马走呢下是不是可
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职要提前一个月，如果我直接走了我还能不能拿到工资
突然辞职能拿到工资的，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
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已经工作了4个月还没签合同还有一个月工资未发现在想辞职但老板说不能马上走不知道我可不可以马上走人
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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我没有辞职明天就走的话，能不能拿到工资。
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上了半个月辞职，没有劳动合同，还能拿到工资吗
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可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。
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轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？
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