请问与用人单位发生工资方面的纠纷,申请劳动仲裁,需要劳动合同吗?

更新时间:2022-03-07 08:43:05
问题描述:
如果与雇主发生工资纠纷,您是否需要劳动合同申请劳动仲裁
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    对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合申请仲裁时效作出判断
    2022-03-07 08:35:28
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    用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-03-07 08:38:52
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
    2022-03-07 08:43:05
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由于劳动纠纷我申请了劳动仲裁,公司未与我签订劳动合同,离职后申请劳动仲裁,还需要赔偿吗?
你好,你应当尽快核实公司是否有损失以及造成损失的原因。可以电话详细咨询的。
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员工退休,没有在劳动合同上签字,去劳动仲裁需要加倍工资,以前的研修费公司也需要同样的劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
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劳动合同上明确记载了工资,如果公司方面没有领工资的话,会申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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没有劳动合同,因工资问题产生分歧,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,在吗?我与一公司发生薪资问题,我想申请劳动仲裁。
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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