我在广东阳江的一家公司工作。现在公司要搬到江苏南京。劳动合同规定可以根据公司的需要调动任何地方。如果我不同意去,我可以补偿吗?今天,公司补偿了所有不想去的事情,说没有其他地方。

更新时间:2022-03-07 11:42:44
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我在广东阳江的一家公司工作。现在公司要搬到江苏南京。劳动合同规定可以根据公司的需要调动任何地方。如果我不同意去,我可以补偿吗?今天,公司补偿了所有不想去的事情,说没有其他地方。
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-03-07 11:37:18
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    用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
    2022-03-07 11:40:03
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-03-07 11:42:44
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