我们4S店的上司和我们的员工变相解除劳动合同，没有说解除，说给我们休假，每月补充生活费，变相解散，不赔偿，可以根据劳动法要求公司赔偿吗？

更新时间：2022-03-07 13:07:03

问题描述：

我们4S店的上司和我们的员工变相解除劳动合同，没有说解除，说给我们休假，每月补充生活费，变相解散，不赔偿，可以根据劳动法要求公司赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1391929 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-03-07 13:01:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助536683 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同。
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话，可以采取法律手段进行维权

2022-03-07 13:04:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助547943 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-03-07 13:07:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？

我们公司被收购了，也不解除劳动合同，现在工资照发，调动岗位，我们该怎么做

你们可以去劳动部门劳动仲裁，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工

公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司要解散，但已与员工签订了试用期劳动合同，这样解除员工，要赔偿吗？

您好，依据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，我们公司经营不善，被其他公司收购，我们现在公司的员工无限期休假，新上司从他现在的企业调到工作岗

"《中华人民共和国证券法》第八十九条　依照前条规定发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明下列事项：（一）收购人的名

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期间，公司要求与我解除劳动合同，与劳务派遣公司签订合同，我不同意，公司解除劳动合同，补偿双倍的经

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司要求裁员，首先协商解除，如果员工得到的赔偿金额不满意拒绝，公司单方面解除劳动合同是违法的吗

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业想裁员，故意调整职场，不提供工作环境，最后给员工无限期的假期，只给员工基本的生活费。员工申请劳动

你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2.公司发放告知书强制离职，与原来的公司解除劳动合同。如果我们不去公司对我们有赔付吗？

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业即将停产，但是员工罢工，解除劳动合同，并且不予赔偿，请问可以解除劳动合同吗？

不可以，你可以及时申请劳动仲裁的，详情来电咨询

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假两天班长没批那两天没来工厂记得我旷工还扣1000合法吗？

建议可向当地劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为在工作中和同事发生肢体冲突，我已经辞职了，公司能这么做吗？

您好，你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工辞职能说走就走吗？或者提前三天？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出国工作，不想做怎么办

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位因上班缺卡一次扣罚我575元，合理吗？

处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先，可与单位沟通了解扣罚依据，如认为不合理可提出异议。其次，查阅单位规章制度，确认扣罚是否合规。最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚签完入职合同公司买好机票后辞职需要赔偿费用吗

这个机票多少金额的啊

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下我入职前签了一份入职协议并根据公司要求交了100元押金，3天左右我后悔不想干了想要回100元

处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选，若不成可向劳动行政部门投诉，要求责令退还。如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》向法院起诉，法院将依法判决公司退还押金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

威法律师

近期帮助 48716 人

刚进工厂还是试用期，不是在生产，在维修被风扇刮到手，算是工伤吗？

2分钟前

张俊杰律师

近期帮助 122045 人

我在中信银行交房贷的时候，业务员推荐我每月交500，十年可返12万，还赠送一份保险，我就购买了

5分钟前

任旭峰律师

近期帮助 3366 人

你好，婚姻问题

12分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7734 人

婚介所欺诈性质

16分钟前

李国利律师

近期帮助 449 人

我想问一下，有人在我们公司。消费跑单了，不买单怎么处理

40分钟前

廖天军律师

近期帮助 2192 人

我闲鱼号在我不知情的情况下被别人拿钱诈骗

41分钟前

廖天军律师

近期帮助 2192 人

公司被告诈骗，警察要找员工录口供，但是这个员工已经离职，员工可以拒绝吗

55分钟前

吴国公律师

近期帮助 34369 人

今天微信让武江区人民法院冻结微信了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟