我介绍人力资源到工厂,已经八天了,每天加班到12点吃不下,可以辞职吗?

更新时间:2022-03-07 13:41:20
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我介绍人力资源到工厂,已经八天了,每天加班到12点吃不下,可以辞职吗?
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    要求超时加班并且不支付加班工资的可以随时辞职。根据《劳动法》的规定,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。
    单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同
    2022-03-07 13:34:43
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    向劳动局投诉处理
    2022-03-07 13:38:02
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-03-07 13:41:20
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加班到晚上11点,加班费
加班到晚上11点,加班费
企业法律顾问 235
加班到11点,加班费
加班到11点,加班费
劳动合同纠纷 215
我们公司强制加班,每天从8点到10点,有时是1点到2点的星期天。我今天不想加班,公司说不加班就旷工。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第 一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第 二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会
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我被中介介绍到工厂工作,每天工作十二到十三个小时,没有加班费,请问这样我可以到劳动局反应吗
劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,可以直接要求用人单位支付加班费;用人单位拒绝支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会
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突然进入鞋厂,每天加班到晚上10点星期六的星期天都一样上班,一天也没有休息,刚进来一个月没有签劳动合
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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在做灯饰到工厂里做暑假工,但是每天都要加班熬夜,前天就加班到了凌晨四点,想辞职,可以当天走吗
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和
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在工地打工,去的时候没有说好多少钱一天。每天出了正常上班,每天晚上还加班3到四个小时。
为了维护自己的切身利益,在发现劳动报酬约定不明确后,第一时间是要跟用人单位友好协商,避免产生纠纷。是否有签订劳动合同,以及每日工作时长事多少,工地发放薪水不公正
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但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
可以通过诉讼途径解决,仅供参考
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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