公司在海淀,合同签三年,合同马上到期,还在哺乳期不想去密云,会得到怎样的赔偿?

更新时间:2022-03-07 16:13:54
问题描述:
公司于2013年11月在海淀加入公司,签订了为期三年的合同,于2016年7月生下一个孩子,于2016年12月休产假,并于2017年1月迁至密云。合同立即到期。它还在分泌乳汁。如果不想去密云,会得到什么补偿?
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2022-03-07 16:13:54
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你好,我想咨询一下,我得合同到今年年底到期,公司需要赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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签订了两年的劳动合同,现在合同到期了,公司不能继续,要赔偿吗?
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
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对不起,我签了四年劳动合同,今年合同到期了,公司不继续,怎么赔偿的?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我在公司三年,现在合同期满已经二个月了,公司要求改签合同,有补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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又与我签了三年,现在合同到期了,过了两个月了,公司还没有和我续签合同,公司违法吗?
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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我在我们公司工作六年了,没两年签订一次合同,今年合同马上到期了,合同不续签了,请问公司合法么?
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。 一、合
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