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劳动合同纠纷
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产假合同到期，不想续签
更新时间：2022-12-31 16:44:56
问题描述：
产假
合同
到期了，我不想续签
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您好，这种情况可以协商处理的
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产假合同到期，劳动合同应当续延至产假和哺乳期结束时终止。合同期满不续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿数额根据劳动者的工作年限计算。
2022-12-31 16:44:56
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产假期间合同到期还能续签吗
劳动合同纠纷
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合同到期了不续签 产假
产假期间合同到期个人不续签的，劳动合同延期至产期结束，产期结束后，劳动合同终止，劳动者不能领取经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1302
合同到期不续签算违约吗
民法典
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产假期间合同到期可以续签吗
产假期间合同到期还能续签，劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束，在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况，否则不得解除劳动合同。合同到期
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合同到期不续签合同有效吗
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产假期间合同到期没续签
产假期间合同到期个人不续签的，劳动合同延期至产期结束，产期结束后，劳动合同终止，劳动者不能领取经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本
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合同到期不想续签。
可以双方协商终止合同。。
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请问产假期间员工的合同到期了我们要和她续签，还是正常一个月内给她续签呢
劳动合同到期的，单位可以选择不续签。单位不续签的需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的，劳动合同终止，对于续签劳动合同应该本着平等自愿、协商一致的原则。单位
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合同到期了，我不想续签了
合同到期以后，合同效力终止，可以不续签。
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合同到期不想续签，可以续签一个月的合同吗
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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公司离职已交接不签交接单怎么办？
去劳动部门申请仲裁解决
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职业高中生必须参加学校安排的实习吗？
按照学校规定办理
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已提前三天申请离职，能不能直接离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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考勤制度迟到30分钟以内的，每月迟到3次，扣2天基本工资。这些规定合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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被解雇了。你需要付衣服和帽子的钱吗？
j建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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天水市二胎产假时间
法律分析：二胎产假的天数是98天。相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
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我没提出离职，公司就偷偷招人怎么办？
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我在萧山区的公司工作已经有16年多，现公司搬迁至湖州市安吉。请问：我能要求公司给补偿金吗？
企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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