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劳动合同纠纷
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在厂里辞职，没签合同是不是可以立刻辞过几天就可以回家了
更新时间：2022-03-07 19:17:36
问题描述：
如果你在工厂辞职而没有签
合同
，你能马上辞职，几天后回家吗
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签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-07 19:14:03
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-07 19:16:18
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-07 19:17:36
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还没签合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
2345
我们在厂里辞职一个月了
如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
劳动合同纠纷
941
签合同后第二天辞职吗
辞职
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厂里没签合同辞职可以当天就走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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我想辞职但是老板说要提前一个月说辞职才行，但是前几个月有人辞职，才几天就可以走了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在工厂工作了一个多月。进厂也没签合同他就辞职了。
你好，可以申请劳动仲裁
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没签合同辞职了 是不是就可以走
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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进公司的时候老板说做半年才可以辞职，但是我现在还差几天，辞职老板不批，而且公司没有帮忙买任何保险
您好，有签劳动合同吗？如超一个月未签订劳动合同的，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。
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于是就辞职了，回家几天了可是老板还不把剩余工资发下来，好像没签合同
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
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我提前一个月就辞职了，但是到了辞职那天我没走，做了十天走，没跟公司说，算不算自离
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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老板扣了我一个月的工资，合法吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉
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公司搬迁异地未提前公布员工，强制搬迁设备，员工合法
你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金
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审查劳动合同时应注意的要点是什么
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
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公司注销劳动纠纷请律师参考价格
劳动争议上诉后，如果公司注销的话，可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变更诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动
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公司二休五合不合法？
你好，可以向劳动局投诉
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我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用？？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援助。在选择时，建议先尝试与考试机构沟通，若无果再考虑其他途径
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
劳动者在续签劳动合同的过程中，应注意确保自身权益不受损害。收到续签通知后，及时作出书面答复。协商具体事项时，应仔细阅读合同条款，特别是与原合同相比有变化的部分。
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试用期内辞职，通常的处理方式是提前三日通知用人单位。若公司不同意，您可以考虑与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或
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