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工伤索赔
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1.工伤赔偿款是否属于广义上的劳动者工资范畴？工伤赔偿款在其他民事债权中，是否有优先清偿权？
更新时间：2022-12-31 13:34:28
问题描述：
你好，江先生。很抱歉在我的繁忙时间打扰你。我有两个问题要问你。请帮我回答我的问题。1、
工伤赔偿
是否属于广义的职工
工资
范畴？2、工伤案件提交
仲裁
裁决生效后，该单位拒绝支付赔偿金。既然该单位管理不善，面临破产和资不抵债，那么工伤赔偿在其他民事索赔中是否具有优先权？
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你好： 你的最后的工资是什么时候发的？ 你什么时候
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法律分析：对于工伤赔偿，单位可由职工福利费报销进行入账。对于
劳动仲裁
赔偿，应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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