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工伤索赔
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在厂里做搬运工，腰间盘突出算职业病不
更新时间：2022-03-07 22:31:36
问题描述：
在腰间盘突出的工厂做搬运工是
职业病
吗
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职工发生工伤后，人力资源和
社会保障
局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得
工伤赔偿
。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
2022-03-07 22:24:39
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在根据当前明确的职业病目录名单，腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。按《
职业病防治法
》规定，职业病需具备以下条件：患病的主体范围包括
企业
、
事业单位
或个体经济组织的
劳动者
，如果不属于劳动者的话，那么即不属于该范围
2022-03-07 22:28:29
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由于工作原因造成腰间盘突出需要进行
职业病鉴定
的，劳动者可以选择
用人单位
所在地、本人
户籍所在地
或者
经常居住地
的职业病诊断机构进行职业病诊断。
2022-03-07 22:31:36
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腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
520
在工厂工作累得腰椎间盘突出症不是职业病。
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症，必须依据职业史、现场调查和医学检查
全部3个答案 >
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司机职业病算工伤吗
职业病防治
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
工伤鉴定标准
2492
我在厂里因为工作的原因得了腰间盘突出算工伤吗
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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司机职业病算工伤吗
职业病
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我在厂里上班，现在腰间盘突出了干不了活，这个怎么算，工伤还是职业病
腰间盘突出的，在法律上一般不算职业病的，但是员工可以申请鉴定确认。申请时，提交上班情况信息以及医疗诊断证明。
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腰椎间盘突出和膝盖骨质增生算职业病不
腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
全部3个答案 >
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我在厂里开叉车现在腰椎间盘突出，算不算职业病
腰椎间盘突出症没有被收录于职业病分类和目录之中。一般不认定为法律意义上的职业病。
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在厂里上班累成腰间盘突出算工伤吗
你好，可以申请工伤认定。
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焊工腰间盘突出算职业病吗
是否属于职业病需要有资质的医院或者劳动鉴定委员会进行认定
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重婚罪都生了孩子判几年
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得了腰间盘突出算工伤还是职业病
工伤肯定不是，职业病我个人认为也不能是。
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手指受伤，该得到什么样的赔偿？
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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农民工60岁以上工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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2024工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤十级赔偿7个月工资。操作：1. 保留工资单等证明工资的证据；2. 向单位提出工伤赔偿申请；3. 如单位不赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可
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房东应依法赔偿。具体操作包括：1. 确定赔偿项目，如丧葬费、被扶养人生活费等；2. 根据受害人年龄和收入情况计算赔偿金额；3. 与包工头家属协商赔偿事宜，达成协
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怎么来证明夫妻感情破裂
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我腰椎12节骨折，属于几级伤残？工伤能赔偿多少钱？我在厂子里干活，我在工厂里干活有小抓车碰撞
您好，处理工伤需分步骤进行。首先申报工伤认定，确定伤残等级；其次根据伤残等级和收入水平协商赔偿金额；如协商不成，可提起诉讼解决。必要时请委托律师协助处理。
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职业病噪声聋去年没鉴定上，今年可以重新鉴定吗
可以重新鉴定，常见处理方式包括自行申请或委托律师协助。自行申请需了解流程和所需材料，委托律师则更专业、高效。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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我在工地受伤没有以为没有多大问题过了两天去检查脚踝骨折现在还可以要求建筑公司上报工伤吗
可以。先与公司协商，要求上报工伤；若公司不配合，则在1年内向社保部门申请工伤认定，提交相关材料，如首诊病历、身份证等。确保及时申请，以维护自身合法权益。
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我在工地受伤没有以为伤得不重就没有上报公司结果过了两天还疼的厉害去检查是脚踝骨折可以上报工伤吗
您可以选择上报工伤。首先，向当地社保局提出工伤认定申请，确保治疗费用由工伤保险支付。若用人单位拒绝赔偿，可向劳动局申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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