公司和我签了劳动合同,没有给我看合同的细节,很多细节都不知道,直接签了字盖了票,而且我5月28日上班,6月1日签了合同,签了合同的日期是6月28日,我们公司不买保险,直接向保险公司支付工资,公司这样签

更新时间:2022-03-08 01:02:03
问题描述:
公司和我签了劳动合同,没有给我看合同的细节,很多细节都不知道,直接签了字盖了票,而且我5月28日上班,6月1日签了合同,签了合同的日期是6月28日,我们公司不买保险,直接向保险公司支付工资,公司这样签了合同,想逃避一个月的保险吗?如果我现在退休了,公司应该结算工资吗
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我3月25日和一家公司签订了租赁合同,当时签了字,按了指纹。公司方面既没有签字也没有盖章。两份合同在
解除租赁合同有以下方式: 1、协议解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、单方解
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你好,我没有在2017.7-2018.4的工作上签合同,之后上司在4月签了合同,但是合同条约有点不合
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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我10年7月进公司,中途签过合同。今年10月公司通知我没有更新合同。我的合同11月30日到期,根据劳
关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。   一、合同没到期,合法辞退  根据我国
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我被顺恒融丰给骗了,只是签了合同
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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