月薪8000,工作不到一个月,6月19日离职,6月实际出勤天数为14天,明确使用21.75的工资标准,那么这个月的工资该怎么计算呢?4800还是5149.42?

更新时间:2022-12-31 11:55:23
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月薪8000,工作不到一个月,6月19日离职,6月实际出勤天数为14天,明确使用21.75的工资标准,那么这个月的工资该怎么计算呢?4800还是5149.42?
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2022-03-08 04:03:03
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    1.离职工资应当按照本月工资、应出勤天数与实际出勤天数进行计算
    2.根据
    2022-12-31 11:55:23
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2月28日,月薪4500,工作14天,工资怎么计算?
你好,需要按照合同约定处理
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一个月工资3000,公司朝九晚六,周末双休,10月12日入职,工作了15天应该怎么核算工资呢?
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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基本工资2000,8月21号入职,休假一天,实际出勤天数10天。应该发多少工资?
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
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8月实际出勤天数21天,工资按照22天发放,员工23号离职,实出勤天数15天工资保底2300离职工资
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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11月上班5天,入职公司是周末双休,工资5500,出勤天数确按30天算,工资少算了
您好,这种情况可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要法律帮助,可以找我沟通一下具体细节。(咨询是免费的)
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工资6000,请问如何计算应出勤天数和实际出勤天数?1月工资实际出多少?
所以争议都要看證据,您的證据是否完整有什什么问题都可以征询律师的,这样迅速找到解决方式
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2月份实际出勤20天,工资如何计算?
你好, 建议与单位协商,。
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中职生不满16周岁可以去实习吗。
中职生不满16周岁实习时,需注意:1. 学校组织实习,应确保实习单位合法、安全;2. 家长陪同实习,家长需承担监护责任;3. 自行寻找实习,应谨慎选择实习单位,
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嫖娼罚款对以后退休工资有影响吗?
罚款不影响退休。个人有罚金案底是不影响退休的,行政处罚也不会影响办理退休手续领取退休工资的。治安处罚对退休的公务员、参公人员和事业单位工作人员没有多大影响,也不
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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