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在一个单位下班领导不让走义务加班每次不到一个小时违法吗如何维护自己的权益？
更新时间：2022-03-08 05:58:32
问题描述：
在一个单位 下班领导不让走 义务
加班
每次不到一个小时 违法吗 如何维护自己的权益？
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1、依法签订劳动
合同
，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-03-08 05:53:55
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你好，可以要求支付加班工资，可向
劳动监察
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2022-03-08 05:56:04
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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