你好最近,我被一家丝绸公司免费试用了七天。七天后,公司告诉我,现在只有两个地方有正式的基本工资,而我和另一个朋友没有基本工资。在采访中,我告诉我,我来自后面,公司没有预算试用期费用,让我试试,我也同意

更新时间:2022-12-31 11:18:18
问题描述:
你好最近,我被一家丝绸公司免费试用了七天。七天后,公司告诉我,现在只有两个地方有正式的基本工资,而我和另一个朋友没有基本工资。在采访中,我告诉我,我来自后面,公司没有预算试用期费用,让我试试,我也同意了。现在一周后,我没有被雇佣。我想我已经免费试用了几天了。我想得越多,损失就越大。在这种情况下,我还能抱怨吗?
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    你好,需结合具体证据情况确定
    2022-03-08 06:08:49
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    你好,可以报警处理的
    2022-03-08 06:11:20
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    你好,具体怎么回事
    2022-03-08 06:12:06
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    建议先协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
    若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保。
    因此,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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我去公司面试的时候给我说有七天培训期,七天之后辞退我,没有薪资,被白嫖七天,我该怎么办
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
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员工试用期工作总结
员工试用期工作总结
工作总结范文
我去一家公司申请工作,公司领导试用期为一天100,试用期为三个月,工资不足第三个月,我答应了。两个月
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
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没有签合同,说试用期一个月,老是让我去房地产搞活动加班,他们不给我那半个月的工资,请问她们该给吗?
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:<p>1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;<p>2、向劳动部门匿名举报;<p>3、找劳动监察大队投诉
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试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
是的,根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定,只要您已经付出了劳动,无论试岗期是否已满,用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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