签了合同,上面写着临时工不到三个月没有工资。想走一周,有工资吗?

更新时间:2022-03-08 11:24:47
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签了合同,上面写着临时工不到三个月没有工资。想走一周,有工资吗?
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    劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行面试时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系
    即使要签劳动合同,也必须跟约定的工资一致
    2022-03-08 11:20:35
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-08 11:22:01
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-08 11:24:47
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签了合同,不到一个月就没有工资了。
可以选择劳动仲裁来处理这个事情的
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个人意见,仅供参考。有风险的,对证明劳动关系不利。
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没有签用工合同,工资发了两个月的,但是对方注明了是工资红包。这种情况还需要写辞职报告吗?
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规,应纠正。处理方式包括:1. 内部调查,确认事实;2. 根据行为严重程度给予纪律处分;3. 公开通报,警示他人;4. 加强制度建设,预防类似事件发生。
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请问劳动局的电话号码是多少
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
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