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你好，我和公司签订的劳动合同还没有到期，公司到现在已经半年没有发工资了，退休没有批准，请假也没有批准。矿山离开的工资还会支付吗？会扣除工资还是以异常手续为借口不发工资？

更新时间：2022-03-08 12:01:27
问题描述：
你好，我和公司签订的劳动合同还没有到期，公司到现在已经半年没有发工资了，退休没有批准，请假也没有批准。矿山离开的工资还会支付吗？会扣除工资还是以异常手续为借口不发工资？
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我现在公司半年没发工资了，没有签订劳动合同，现在没有请假就不上班了，工资还能出来吗？
你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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虽然没有签合同，但是过了试用期，退休的话，公司会扣除工资吗
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
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公司没有和本人签订书面劳动合同，退休，不批准，扣除一个月的工资。
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
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用人单位一直没有公章，并办理了离职手续，不能上课就不发工资的协议，公司不发工资，请问能要回工资吗
可以要回工资的，用人单位不发，则可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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没有签合同，工作从去到离职一个多月，试用期没有工资，也不给我发工资，不包含年假
工资被欠讨薪有以下途径：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。
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签了劳动合同，也没办离职手续，工作也交接了，但是现在不发工资，要延缓工资发放一个月，怎么办
可以依法提起劳动仲裁。
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工作半年公司并未和我签订劳动合同，我现在提前五天提出辞职，扣工资。我走后压的工资还会发吗？
你依法辞职是可以走的，不需用人单位同意，扣工资的可以申请劳动仲裁。
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我出生于2008年，可以打暑假工吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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不要穿休闲扣绩效工资，要求员工自己购买合理吗？
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