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你好，我和公司签订劳动合同时没有详细阅读。合同是人事写的，让我签字。后来，我发现工资不对。我该怎么办？
更新时间：2022-03-08 12:18:37
问题描述：
你好，我和公司签订劳动
合同
时没有详细阅读。合同是人事写的，让我签字。后来，我发现工资不对。我该怎么办？
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决方法，根据《
劳动合同法
》第十一条的规定支付劳动报酬。具体内容是：《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬
2022-03-08 12:12:29
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-03-08 12:16:14
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 12:18:37
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