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公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职，他们这样做违反了劳动法吗？
更新时间：2022-03-08 12:58:13
问题描述：
该
公司
利用各种原因迫使员工离职，如调离岗位、不听公司安排和降低
工资
。他们违反了
劳动法
吗？
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-08 12:53:37
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你好，可以向劳动局投诉
2022-03-08 12:56:47
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您好，申请
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