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并没有提前通知我的情况下解雇我了，并没有签劳动合同，请问我能要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-08 13:00:37
问题描述：
我在个体经营的小湖鸭店工作了11月。前天，一家商店因生意下滑而关门。我没有事先通知就被解雇了。我在工作中签了一份非正式的
合同
，但没有签劳动合同。我可以要求赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-03-08 12:55:35
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-08 12:57:45
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劳动纠纷律师团队
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如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-08 13:00:37
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