关于企业工作,我的矿工已经工作了两天,第二天急于辞职。第三天,当我去考勤员那里填写辞职表时,考勤员告诉我,线长报告了我的离职,没有工资。我旷工两天,两天内急于辞职。这是离开吗?

更新时间:2022-03-08 13:20:35
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关于企业工作,我的矿工已经工作了两天,第二天急于辞职。第三天,当我去考勤员那里填写辞职表时,考勤员告诉我,线长报告了我的离职,没有工资。我旷工两天,两天内急于辞职。这是离开吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-08 13:19:13
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你好,我在公司才干了十七八天,因为家里有事要走。公司领导说我先工作一个月,一个月后再离职。我交了辞职
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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你好!我一个月前在个人商店工作,没有签订劳动合同,现在因为个人原因辞职了,但是没有向上司辞职。上司说
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付
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你好,请问我旷工两天但是一去公司就叫我填离职报告,是应当的吗?
您好,根据您的情况,公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一
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关于企业上班,第三天去找考勤员填写辞职单的时候,没有工资。我旷工两天在两天内急辞的这算自离吗?
即使没有签订劳动合同,员工旷工的,仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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旷工两天去办离职,上个月连续旷工两天。这个月因为辞职单已经提交了,明天办离职。今天没去上班,是否违法
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申
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没头保险没节假日不双薪怎么举报
可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况;仲裁则需提交申请书、证据等,经仲裁庭审理后作出裁决。如未签劳动合同,还可要求双倍工资。及时处理,维护自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
私企怀疑员工拿回扣如何立案多少金额
私企怀疑员工拿回扣,若情况严重可报警。处理时需收集回扣证据,如录像、资金账户信息等,并确保回扣金额达到立案标准。内部调查阶段可与员工面谈、检查财务记录等;若证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
村主任在停职期间停止发工资吗?
您好,您可以去劳动局投诉处理
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你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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你好,本人在岗中,每年都体检,导致听力下降算工伤吗……复查听力全套也不好
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可以办理退休了,但是单位并没有说让我办理退休,还是愿意继续聘用我,还可以继续缴纳吗
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银行卡填错资金冻结,对方说让我负责
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