公司裁员,合同4月到期。但是,我继续工作,支付工资。7月底裁员不要我。合同到期了,不能给你补偿。公司经理说可以帮我申请两个月的经济补偿。工作了两年多,公司让我写辞职报告,说因为家庭困难,请领导适当照顾

更新时间:2022-03-08 13:36:05
问题描述:
公司裁员,合同4月到期。但是,我继续工作,支付工资。7月底裁员不要我。合同到期了,不能给你补偿。公司经理说可以帮我申请两个月的经济补偿。工作了两年多,公司让我写辞职报告,说因为家庭困难,请领导适当照顾补贴。这会影响经济补偿吗?
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022-03-08 13:31:06
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-03-08 13:34:07
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-08 13:36:05
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合同到期,且过了合同期20天,公司突然跟你说不续签,有经济补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我在公司工作了半个月,还在试用期,劳动合同还没有签订,现在公司以搬迁为理由,必须取消工作单位,让我辞
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反公司的规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
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你好,我在打工。前几天突然收到公司解除劳动合同的通知书,要求本月底退休,我的合同到年底为止,请告诉我
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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你好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在公司利润不好,经济裁员,合同还有三个月就到期了,公司建议不要
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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原公司已经卖售,小公司又开业,上司裁员,合同明年3月到期,本人在原公司工作4年,现在解雇,说只补充一
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我工作了三年半,合同还没到期,公司岗位取消,我不想去,公司要是辞退我,我可以要求有补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
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