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我做的是正式工作，合同是三年，试用期是三个月，我连一个月都没做，我提前三天辞职，现在第七天，下午旷工，怎么办，我觉得我是对的，我提前三天说了
更新时间：2022-03-08 14:27:01
问题描述：
我做的是正式工作，
合同
是三年，试用期是三个月，我连一个月都没做，我提前三天辞职，现在第七天，下午旷工，怎么办，我觉得我是对的，我提前三天说了
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-08 14:27:01
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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还在试用期，已经上了一个多月的班，今天离职，人事和我说必须提前30天
你好，试用期一般提前3天即可。
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合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
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合同能提前六天终止吗
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你好，我试用期三个月，现在做了一个月了，辞职需要提前三十天还是三天？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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你好，我想问一下，我试用期半个月了，如果在x辞职，要提前三天说吗？
按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
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合同上写的是，试用期提前三天可以辞职，人家领导说，只能提前一个月，但是说了好几天，还是不批，怎样办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我现在是小时工，，我提前半个月离职，这里的主管让我提前一个月，我该怎么办呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我没有签合同，他说15天的试用期，现在过了12天了，我给他说了要辞职，提前一个月说，工资一分都没有
你好，你可搜集相关工作过的证据，根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我签订的劳动合同上写，试用期是三个月，我做满一个月后觉得这个工作并不适合我，我提前一个星期提出辞职，
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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外包员工，返回外包公司，公司没有安排新工作，只支付基本工资
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您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高
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朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响？
你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露
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16岁以下，18岁以下能去ktv上班吗？
需要根据当地政策确定
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有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清，强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
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