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劳动合同纠纷
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本人是零肆年八月份入职，今年年底合同到期，公司该怎样补偿
更新时间：2022-03-08 14:38:12
问题描述：
我于2004年8月加入该
公司
。我的
合同
今年年底到期。公司应该如何赔偿
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请问你以什么理由要求公司赔偿你？赔偿你什么损失？赔偿的前提必须是公司有违法行为，侵犯了你的合法权益
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-03-08 14:38:12
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工作8年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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我工作了11年，以前是3年一次合同，后来一年签一次，现在合同快到期了，公司想解约，这是无限期合同员工
你可以申请劳动仲裁解决
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合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我入职今年第三年。第一年一开始三个月试用期，然后满了就签了一年的合同，第二年又签了一年的合同，合同到
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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我在公司工作了10年以上，每年签订1年的劳动合同，我55岁的劳动合同到期后没有继续。合同到期后不上班
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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律师先生，你好，我和公司签约的劳动合同期限是两年，今年12月到期，如果合同到期后公司不再和我继续签约
应该支付经济补偿金，从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
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我在公司上班3年多了，合同是2020年4月份到期，到期了没有继续签合同，有那些补偿
可以要求单位支付没有续签劳动合同的双倍工资
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我在公司工作快15年了，去年年底合同到期公司没有续签合同也不安排什么事做，我是做工艺品雕塑的从去年年
按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动合同终
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我是在公司工作了6年多了，目前公司想和我解除合同，还是等到2月份合同到期，有没有补偿呢
都有补偿，只要公司无理由解除或不继续合同。可以委托律师帮忙处理。
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我在私企工作了8年，但合同未到期，能否有补偿
可以依法要求补偿金！
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因为不想学习，不办理退学手续，会有什么影响？
你好，请与学校协商处理
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工作不到一个月就要离职，说一个月后离职合理吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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报了培训机构，我什么都没学到。但是每次去找工作，人们都不需要那个证书。人们总是问你什么学历
你好，可以通过诉讼解决
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拿不到毕业证书威胁我们签合同，如何举报
您好，依据学校的规定办理
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么？
法律分析：竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
全部1个答案 >
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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