拖欠工资，未签订劳动合同2年半以上，是否适用于特殊劳动仲裁时效，申请双倍工资赔偿？谢谢你！

更新时间：2022-03-08 14:51:03

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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年

2022-03-08 14:45:07

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1.拖欠工资可以向相应部门反映

2.工资应当按月结清

3、可以要求双倍

4.试用期提前3天通知即可

4.因为你的原因辞职的话。是没有补偿的

2022-03-08 14:48:20

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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用人单位未跟我签订劳动合同，并且拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？

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