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三年合同到期两个月，现在辞职有赔偿吗？还是怎么赔偿？三年合同到期两个月，公司还没有续签，我也没有问，现在辞职有赔偿吗？还是怎么赔偿？

更新时间：2022-03-08 17:22:43
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三年合同到期两个月，现在辞职有赔偿吗？还是怎么赔偿？三年合同到期两个月，公司还没有续签，我也没有问，现在辞职有赔偿吗？还是怎么赔偿？
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    第一次劳动合同到期不续签有赔偿吗：第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，应该按照劳动合同法规定支付经济补偿。
    计算经济补偿的工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入
    2022-03-08 17:17:32
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    合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-08 17:21:38
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
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合同20年4月到期没有签合同现在还在上班有赔偿？怎么赔偿？谢谢！
您好，申请劳动仲裁
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我签了三年合同，现在还没到期，公司搬家，该怎么赔偿呢？
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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工作六年，合同到期公司不续签，有赔偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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还有一个月合同到期，公司不续签，有赔偿吗？
　　《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动
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3年合同到期2个月，公司还没提出续签，我也没问，现在辞职有赔偿吗？或者怎样会有补偿？
主动提出离职是没有赔偿的
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合同还有一个月到期，请问有赔偿吗？
你好，可以要求根据工作年限给与补偿
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三年合同月底到期，有赔偿吗？
建议你们协商 协商不成可以起诉的！
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因为在接待过程中骂客户被公司停职，现在要求我离职这是违法的
应提前一个月书面提出辞职
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公司老板叫我做两家公司合法吗？我可以申请被迫离职吗？
可以去劳动局投诉
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民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？
1、有补偿金的
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天，其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15
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搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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