公司规定责任制没有加班费，是不是违法，如果要申请劳动仲裁要以哪一条款申请
更新时间：2022-03-08 17:46:34
问题描述：
公司规定责任制没有加班费。现在，为了让大家积极加班，公司决定以非责任人员的平均加班时间为基准。责任人员加班时间超过非责任人员平均时间的30%时，支付责任人员加班费。当责任人员的加班时间超过非责任人员的平均人数时，最高
工资只支付与非责任人员时间相等的工资，责任员工的休假类型必须为事假，不得在当月加班。这项规定是否符合
劳动法，因为事假涉及全勤？这是违法的吗？如果你想申请
劳动仲裁，你应该申请哪项条款？非常感谢。
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