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上了一个月的班，没有签劳动合同，也没有写离职报告能拿到工资吗？以前交的押金可以凭押金退还吗？
更新时间：2022-03-08 18:06:01
问题描述：
上了一个月的班，没有签劳动
合同
，也没有写离职报告能拿到工资吗？以前交的押金可以凭押金退还吗？
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-08 18:02:44
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-03-08 18:03:43
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没签合同的情况下，我们需要讨论是哪一方的原因，如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因未签合同，则应当退还押金
2022-03-08 18:06:01
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没有签劳动合同，没有交社保，还押了我一个月的工资，只是口头协议说做满一年才给押金，能要回来押金？
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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