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工作地一直在上海，劳动合同地址在深圳，怀孕期间公司调动我回深圳，我不愿回，公司怎么赔偿
更新时间：2022-03-08 18:51:50
问题描述：
我一直在
上海
工作，劳动
合同
地址在深圳。怀孕期间，公司把我调回深圳。我不想回去了。公司如何赔偿
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-03-08 18:50:12
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怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-08 18:50:07
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首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确；依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定
2022-03-08 18:51:50
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