首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我的一个同事在工作中玩手机被罚款500，但员工守则是200。这合理吗？
更新时间：2022-12-30 16:21:20
问题描述：
你好，我的一个同事在工作中玩手机被
罚款
500，但员工守则是200。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
72871
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉
2022-03-08 19:24:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1634075
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：
1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
；
2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。
公司乱罚款怎么处理
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿；
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
2022-12-30 16:21:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
开会迟到罚款500合理吗
1260
上班玩手机被罚款200合法吗？
您好可以去劳动局举报的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
取保候审交5000保证金合理吗？
刑事辩护
750
员工迟到罚款合法吗
员工违纪处理
6782
我的工资是2800，上班睡觉，公司罚款500，合法吗
可以i起诉退款的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
上班时间员工玩手机，领导连带罚款500合理吗？
到劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我昨天没上班被罚款500，这合法吗？
上班罚款不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班玩手机罚款1000合理吗？
行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
罚款500，这合法吗？
应该合法，如果你不服的话可以起诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1585
我玩手机被公司罚款500，按劳动法合理吗
你好，具体看公司规章制度
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
迟到被罚款5000，上班迟到罚款1000，一个月工资才7000。这合法吗？
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
同工不同酬是什么意思？
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去，视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等，并保留证据；不去时与老板沟通，说明理由，避免误会。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校不允许转班怎么办？
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求，是否有出现法律纠纷
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发，常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通，若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式：首先，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职七号到期，他让我上完八号，如果八号不上，他就算我旷工，这算是违法吗吗？
辞职后要求多上一天可能违法。具体操作：1.查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款。2.与用人单位沟通，了解其要求上八号的原因，协商解决方案。3.如协商无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
百色律师
同城律师：
德保县律师
靖西市律师
乐业县律师
凌云县律师
隆林律师
那坡县律师
平果县律师
田东县律师
田林县律师
田阳区律师
西林县律师
右江区律师
律师解答动态
20秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9810 人
我是一个学生，半年前老师收了我的手机现在还没还，前几天去找他要，可他说找不到了
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9810 人
然后撞到我前面的面包车（面包车停在我的车前面）我前面的面包车把我的车撞了，这个会怎么判责呢
5分钟前
姜万东律师
近期帮助 18412 人
公司总是占用下班时间要求员工去培训还不得请假
6分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2939 人
被车门打到撞到手骨折
8分钟前
毕利传律师
近期帮助 747 人
领取失业金期间，找到新工作，在新公司发生工伤，可以报工伤吗
9分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15735 人
公司想裁员，提前1个月知会现在口头说给2个月经济补偿金，我工作22个月，合法吗
10分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25683 人
男子只穿睡袍没穿内裤当众扒女生裤子怎么处理呢
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73445 人
怎么查别人的房产信息
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
