你好,我和公司签订了终止劳动合同的协议,公司注明事务已经完成,乙方不得向甲方主张任何权利,没有争议。但是,我没有告诉我法律规定的内容和标准。现在我申请仲裁,主张加班工资和带薪休假,因为这两件事是赔偿金

更新时间:2022-03-08 19:51:45
问题描述:
你好,我和公司签订了终止劳动合同的协议,公司注明事务已经完成,乙方不得向甲方主张任何权利,没有争议。但是,我没有告诉我法律规定的内容和标准。现在我申请仲裁,主张加班工资和带薪休假,因为这两件事是赔偿金的几倍。我不知道我是否赢了。谢谢你!
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律师先生,你好,使用者向员工签订了一份劳动合同后,被废除,要求劳动者重新签字,但合同中没有明确记载工
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
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合同内容薪资没有明确,很多条款与国家劳动法不同,当时快到春节放假,想辞职,冲裁可以索赔多少?
如果用人单位存在违法行为,员工依据法定原因辞职的,可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿。
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做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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