公司本来打算15号发工资,但是到了24号还没有发工资,期间也问过。公司给出的答案是今晚,最迟明天等,但一直拖延。申请劳动仲裁的话,下个月15号能立案吗

更新时间:2022-03-08 19:50:29
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公司本来打算15号发工资,但是到了24号还没有发工资,期间也问过。公司给出的答案是今晚,最迟明天等,但一直拖延。申请劳动仲裁的话,下个月15号能立案吗
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-03-08 19:50:29
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公司本来20号发工资,结果退到月底,可以申请劳动仲裁吗
你好,这个收集到相关的证据是可以去申请劳动仲裁的。
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我是未成年人,去了一家公司,说的15号发工资,现在18号了还没有发
这种情况可以向当地劳动监察部门投这种情况可以向当地劳动监察部门投诉的
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你好,我上个月12号从公司辞职了。我们通常在15号发工资,到现在还没有发工资。
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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公司本该20号发工资,到了24号还没发工资
公司不给发工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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我们17号离开公司,然后本来20号发工资,推迟到23号。既然23号到了,那就推迟到下个月9号吧。
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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25号发工资的公司,公司拖欠工资,合同上写的是每月15号发工资到现在21号还没发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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