你好,我是武汉某工厂的现场员工。工厂没有按照国家法定节假日的休息日支付法定休息日的工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-08 20:42:52
问题描述:
你好,我是武汉某工厂的现场员工。工厂没有按照国家法定节假日的休息日支付法定休息日的工资。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1489490 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法定节假日加班工资计算标准如下:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
    2022-03-08 20:37:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1887483 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    国家法定节假日加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-03-08 20:40:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助602581 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-08 20:42:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家法定节假日公司上班
国家明确的规定,法定节假日的时候上班族是休息的,但凡是安排职工上班的都是需要支付工资报酬,以下是华律网小编为你整理的法定休假日上班的规定相关资料,希望大家喜欢!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作了十年,没有休息日,法定节日休息,我可以要求周末加班费吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问问法定节假日工资计算法?
一、节假日工资怎么算 1、节假日工资的计算方法如下: (1)如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算; (2)如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日三倍工资,国家法定节假日加班的公司未提供三倍工资,应该怎么维权
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假,(除了法定节假日那几天)我们应该怎么维权?然后不给加班费
您好!加班的应当支付加班工资。劳动者享有休息的权利,单位应当保证劳动者每周休息一天。休息日加班单位不能安排调休的,应当支付双倍工资。延长工作时间加班的,应当支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班拿月薪的,元月份有法定节假日,法定节假日那天在上班,请问有法定节假日工资吗
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系的认定及雇佣关系与劳动关系的辨析
雇佣与劳动关系不同,具体辨析如下:1.合同类型,雇佣基于劳务合同,劳动则基于劳动合同;2.管理关系,劳动者受单位管理,雇员则相对独立;3.报酬支付,劳动者领取劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资多发退还问题?
员工在不知情的情况下收到多发工资,仍需退还。因为不当得利的构成并不以得利人的主观故意为要件,只要没有法律根据取得不当利益,受损失的人就有权请求其返还不当利益。因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂随意给上班员工打旷工
上午好,那你可以投诉仲裁啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈婧婧律师
近期帮助 2382 人
嗯,你好,这边如果请律师查询被告身份信息的费用后期是由谁承担
刚刚
余希律师
近期帮助 6096 人
我不知道涉及诈骗然后第二天运营商就发短信说我被人举报涉嫌诈骗手机卡停机请问我违法了吗
刚刚
荣兆栋律师
近期帮助 10616 人
丈夫嫖娼,妻子自杀
刚刚
魏涛律师
近期帮助 74016 人
诈骗罪罚金问题
刚刚
孙童律师
近期帮助 9217 人
我在单位工作七年三个月。合同也没有到期。单位想让离职。我应该如何要求赔偿问题
2分钟前
袁友军律师
近期帮助 642 人
我的社保卡被公安局不收不付冻结
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 8095 人
你好,我租房子卧室孔空调掉下扎伤我租房子人了,责任是不是房东
3分钟前
庄涛律师
近期帮助 9157 人
我买的商铺不具备基本使用条件,物业叫收房并不免物业费。得怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询