你好,我上班一个月没有口头报告腰痛。对方不承认我申请了很长时间,关键是没有签合同,也没有给我工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-08 21:03:50
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你好,我上班一个月没有口头报告腰痛。对方不承认我申请了很长时间,关键是没有签合同,也没有给我工资。我该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-03-08 21:00:12
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    2022-03-08 21:01:57
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我向公司申请退休,但他没有批评,两个月前申请发工资的这个月没有支付我,而且他还没有给我买保险,也没有
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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我之前在工地上班,没有签合同,我都离职十天了,我问他们要工资,他们说现在没有,我该怎么办?
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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也没签合同,还有一个多月的工资还没有给我,可是工资不给我,我该怎么办
  公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集
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没有签合同,也没有买保险,我该怎么办。
提供证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资,交纳各种保险费用
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我想问问试用期时间过了算不算转正?
试用期结束后是否转正,通常取决于劳动合同中的约定和公司规定。常见处理方式包括:1)自动转正,若合同中有明确约定且双方无异议;2)延长试用期,需双方协商一致;3)
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童工年龄的法定年龄是多大
童工法定年龄为16岁。发现使用童工应:1. 立即向当地劳动监察部门举报;2. 协助相关部门调查,提供证据;3. 确保童工安全并妥善安置;4. 对违法用人单位依法
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火车司机算不算特殊工种
火车司机作为特殊工种,在不同情况下有不同的处理方式。在日常工作中,应严格遵守安全规定和操作流程,确保行车安全。若发生工伤或职业病,应及时就医并保存相关证据,然后
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我来上班的时候还不到16岁,算不算童工
你好,可以申请劳动仲裁
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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