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主管说不到三个月辞工要扣一半底薪，劳动法也没规定要扣一半的底薪啊！你说我怎么办？
更新时间：2022-12-30 13:37:42
问题描述：
我在工厂工作。主管说，如果我在三个月内辞职，就要减半基本
工资
。这合理吗？我们必须遵循程序。我们一个月后才能离开。本月22日写的
辞职书
没有在
劳动法
中规定减半基本工资！你说我做什么？
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辞职
书注明因为拖欠工资，可以申请劳动
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一、离职工资减半是否合理
1、离职工资减半不合理。如果当事人提前一个月以书面形式向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动
合同
有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
2、
2022-12-30 13:37:42
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